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山东郯城:全委会改为“揭短会” 面对问题“敢亮剑”
2017-12-1 16:26:00 来源:企业家日报 文字: | |
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  “作为县委副书记,请问您对整治扶贫领域中侵害群众利益的不正之风和腐败问题,确保打好扶贫攻坚战有哪些举措?”

  “卫计系统廉政风险高、风险点多,请问你作为分管县领导是如何对风险进行防控的?”

  “学生入学是否公平公正、教师有偿补课等问题一直是社会关注的热点,群众对教师的作风建设也越来越关注,请问在抓教师队伍作风建设方面您是如何做的?…… 。”这是山东省郯城县年底召开2017年纪委全委会,十二名县级党政领导班子成员逐一进行述责述廉,参加会议的七名纪委委员当场“揭短”,面对问题“敢于亮剑”的场景。

  山东省郯城县纪委在开展县级领导述责述廉工作中,把全委会改为“揭短会”,面对问题“敢于亮剑”,积极采取“体检、出汗、强身”三步走的做法,及时指出和解决问题,让每位领导干部“轻装上阵”,不仅做到了查摆问题全面,质询问题精准,整改问题到位,而且有力地推动全面从严治党主体责任落实,营造了良好的社会效果。

  在查摆问题上求全面细致,“健康体检”无死角。郯城县在下发述责述廉通知时,明确要求述廉对象将上一年度存在问题,及本人分管部门在党风廉政建设方面存在的薄弱环节作为重点内容,让述廉对象先行对自身党风廉政建设情况进行“体检”,为“治病”“强身”打下基础。在查摆问题时,述廉对象通过征求分管部门单位意见建议、开展专题调研座谈等形式,征求意见、建议100余条,初步掌握了自身情况。同时,还组织专人成立审核组,对十二名县级领导干部的述责述廉报告进行逐一审核把关,对查摆问题不到位的,一律退回重新上报;对查摆问题不深刻、不准确的,共计提出修改意见60余条,要求作进一步补充完善,让述廉对象感受到了此次述责述廉工作的严肃性,也对自身党风廉政建设“健康”情况有了更深的认识。

  在质询问题上敢精准发问,“红脸出汗”不留情。在设计质询问题时不顾及不回避,现场指出群众最为关心的热点问题,并结合述廉对象所分管的工作,对出现的热点、焦点问题进行直接发问,让述廉对象最大限度地感受到“辣味”。郯城县纪委全委会上,“火药”喷发硝烟浓浓,五名纪委委员代表分别就扶贫、教育、环保等三大热点问题进行质询,两名纪委委员代表就风险防控和落实主体责任情况进行提问,均采取了开门见山的形式,干脆利落,让述责述廉现场会“辣味”十足。在座的县领导干部被当面质询后,尽管“红了脸、出了汗”,但回答起来也都是直截了当,毫不避讳自身存在的问题。他们重在剖析原因、提出解决措施,改变了以往回答质询时“犹抱琵琶半遮面”的状况。

  在整改问题上重落实到位,“洗澡治病”强筋骨。在述责述廉会议中,坚决杜绝空洞无物的内容,要求将整改措施具体化,明确整改的具体方法和步骤,确保问题真正整改到位。每位述廉对象均根据实际存在问题,制定了切实可行的整改措施,通过深刻整改,去除“污垢病症”,12名县级领导干部共制定整改措施30余条,不仅起到“强身健体”的作用,而且增强了全面从严治党主体责任意识。郯城县政府副县长吴守居十分严肃的说:“下一步,我将认真履行‘第一责任人’职责,深入整改分管所属单位,工作中‘冷横硬’‘庸懒散’问题,健全完善谈心谈话、提醒诫勉制度,引导党员干部严守纪律底线。定期开展社区走访调研,尤其对情况复杂、存在隐患的社区进行重点调研,确保对全县社区的整体情况做到全面了解掌握。”

  山东省郯城县委常委、纪委书记刘昌栋说:我们还把对述责述廉对象履行党风廉政建设责任制情况,进行了民主测评,测评结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据,大大延长了述责述廉的“有效期”。同时,坚持跟踪开展“回头看”,进一步督促问题整改落实到位,促进了全县工作的有序开展。(陈玉亮 高军)


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